Was ist ein zusammenfassendes Urteil?

Bei einem summarischen Urteil handelt es sich im Wesentlichen um einen Gerichtsantrag, dem im Rahmen eines Rechtsstreits stattgegeben werden kann. Auch wenn diese Frage zu Ihren Gunsten beantwortet werden kann, müssen Sie verstehen, was ein zusammenfassendes Urteil ist und wann Sie es beantragen sollten. Um die Vorteile besser zu verstehen, die Ihnen ihre Verwendung bieten … Read more

Was ist ein Vertragsnachtrag?

Ein Vertragsnachtrag ist die Hinzufügung eines Dokuments zu einem bestehenden Vertrag, um dessen Auswirkungen zu ändern. Es ist ein wertvolles Tool für Menschen, die die Bedingungen eines Vertrags ändern möchten, ohne die ursprüngliche Vereinbarung zu zerstören. Es wird wahrscheinlich die Form eines einfachen Vertrags haben, der die vorzunehmenden Änderungen darlegt und die Namen beider Parteien, … Read more

Was ist ein Ombudsmann? – Weg des Gesetzes

Ein Ombudsmann ist dafür zuständig, Beschwerden von Personen zu untersuchen und ihnen bei Bedarf bei der Geltendmachung einer Entschädigung zu helfen. Ein parlamentarischer Ombudsmann bezeichnet eine gesetzlich eingerichtete Regierungsstelle, die bei Beschwerden gegen eine Regierungsbehörde behilflich sein soll. Heutzutage gibt es sie jedoch auch Verteidiger des Sektors. Ein Branchenombudsmann hilft Verbrauchern, wenn sie eine Beschwerde … Read more

Was bedeutet ein gelegentlicher Wechsel für Arbeitgeber?

Was ist Gelegenheitsarbeit? Unter Gelegenheitsbeschäftigung versteht man jede Arbeit, die ein Arbeitnehmer ohne die Garantie regelmäßiger Arbeitszeiten oder einer langfristigen Anstellung verrichtet. Abgesehen von unregelmäßigen Arbeitszeiten bietet Gelegenheitsarbeit keinen bezahlten Krankenurlaub, Jahresurlaub oder andere Rechte von Vollzeitbeschäftigten. Darüber hinaus können Sie einen Gelegenheitsmitarbeiter jederzeit und ohne Vorankündigung entlassen. Für Arbeitnehmer, die über einen längeren Zeitraum … Read more

Wann sollten die Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter aufbewahrt werden?

Stundenzettel sind ein wichtiges Instrument zur Nachverfolgung der Arbeit und Vergütung der Mitarbeiter. Heutzutage, mit elektronischen und biometrischen Optionen, ist es einfacher denn je, sie zu verfolgen, und es kann wie eine Selbstverständlichkeit erscheinen. Allerdings ist es schwieriger zu verstehen, was sie tatsächlich für ein Unternehmen erreichen, als Sie vielleicht denken. Um die Vorteile, die … Read more

Welche Pflichten hat mein Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Beziehungen, die ein Mitarbeiter im Laufe des Arbeitsverhältnisses aufbaut, sind zweifellos eine Quelle für Wettbewerbsvorteile. Es gibt jedoch keine festen Mitarbeiter und es wird der Zeitpunkt kommen, an dem Ihr Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Beim Ausscheiden Ihres Mitarbeiters besteht die Gefahr, dass wertvolle Informationen an einen Konkurrenten weitergegeben werden. Darüber hinaus … Read more

Können Leiharbeitnehmer Kündigungsschutzklagen wegen ungerechtfertigter Kündigung geltend machen?

Vielen Arbeitnehmern ist bewusst, dass Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte das Recht haben, eine Kündigung wegen ungerechtfertigter Kündigung geltend zu machen. Aber können Ihre Gelegenheitsmitarbeiter einen Anspruch auf ungerechtfertigte Kündigung geltend machen? In diesem Artikel tauchen wir in die Welt der ungerechtfertigten Kündigung ein, um herauszufinden, ob dieser Klagegrund für Gelegenheits- oder befristete Mitarbeiter gilt. Was ist … Read more

Fristlose Kündigung: Kann der Arbeitgeber Rechte behalten?

Sie haben gerade herausgefunden, dass Ihr Mitarbeiter fristlos gekündigt hat. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie das Recht haben, einem Mitarbeiter seine Rechte zu verweigern, wenn dieser fristlos kündigt. Darüber hinaus haben Sie Angst vor den rechtlichen Konsequenzen, die dies für Sie haben wird. Die Mindestkündigungsfrist, die ein Mitarbeiter Ihnen einräumen muss, hängt von … Read more

Warum Menschen im Jahr 2020 ihr eigenes Unternehmen gründen

Die Coronavirus-Pandemie hat die australische Wirtschaft zerstört und sich nachteilig auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Geschäftsinhaber ausgewirkt. Aufgrund staatlicher Beschränkungen ist die Arbeitslosigkeit gestiegen und die kurzfristige Zukunft bleibt weitgehend ungewiss. Auf den ersten Blick scheint es ein schlechter Zeitpunkt zu sein, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Allerdings bietet das aktuelle Wirtschaftsklima eine Chance für diejenigen, … Read more

Überstürzte Social-Media-Gesetze in Australien: Zu viel Unklarheit?

Dieser Artikel setzt die Diskussion fort, die wir in „Sollten Social-Media-Plattformen ihre Inhalte stärker moderieren?“ geführt haben. fragt sich, ob die neuen Social-Media-Gesetze ihren Zweck erfüllen werden. Wir werden die neuen Social-Media-Gesetze bewerten, um festzustellen, ob sie ihren Zielen entsprechen. Als nächstes fragen wir, wie wir soziale Medien regulieren können, um die Moderation schädlicher Inhalte … Read more